人事メッセージ

お客様や仲間との関係性は「距離感」が大事

1952年、東京・上野にあるアメヤ横丁での米軍放出品販売から始まったSHIPSは、現在では全国70店舗以上を展開するセレクトショップへと成長しました。

私たちが大切にしているのは、人と人の間にある「心地よい距離感」を大切にすること。この姿勢を基本とする私たちのサービスマインドは、お客様との関係だけでなく、スタッフ同士の関係構築にも当てはまります。日々の接客や売場づくりを通じて互いに「心地よい距離感」で学び合い、高め合える関係性こそがSHIPSの強みです。

そのような形で醸成されてきた企業風土は、スタッフ一人ひとりの想いとともに、確かな企業理念として根付いています。お客様はもちろん、一緒に働く仲間や支えてくださる方々への感謝と誠実さを忘れず、これからも成長を続けていきたいと考えています。

店舗の「顔」として、魅力的な空間を創造してほしい

SHIPSがお客様にお届けしているのは、トレンドやライフスタイルの変化に応じた商品・サービスだけではありません。安心感と高揚感が調和する空間で、お客様に新鮮な魅力を感じていただけるような「買い物体験」を提供しています。

私たちの特長は、販売スタッフが主体となって売場をつくり上げていくこと。商品陳列の提案やSNSを活用した店舗独自の販促活動など、各スタッフが幅広い業務に携わり、それぞれの強みを発揮しています。

各店舗では地域性や客層に応じたディスプレイを展開し、お客様にとって最適な空間づくりを実現。実際にお客様の声に耳を傾け、それを反映したレイアウトや接客を心がけることで、店舗ごとの個性が輝き、より深い絆をお客様と築いています。

自分もまわりも大切にしながら成長できる環境

この仕事に特別なスキルや経験は必要ありません。「服が好き」という気持ちや「お客様の喜びを自分の喜びとして感じられる」というマインドを重視しています。

入社後は、SHIPSの理念を学ぶ研修からスタート。この研修で培う考え方や価値観が、その後の実践的な成長の土台となっていきます。現場では指導担当によるOJTがメインですが、新しい仲間をチーム全体でサポートすることで、安心して自己成長にトライできる環境を心がけています。

また、キャリアの選択肢が豊富な点もメリットのひとつです。接客や店舗づくりのスペシャリストとして成長する道のほか、店舗運営を担うマネジメント職、商品企画や人材育成など、さまざまなキャリアパスが開かれています。